В Твери прошёл слёт молодёжных объединений предприятий UMG

Во время групповой сессии затронули тему взаимных ожиданий бизнеса и молодых работников. Представители молодежных советов рассмотрели три основных направления деятельности: помощь сотрудникам в период адаптации, участие в обучении коллег и привлечение к совместным проектам. В числе предложенных инициатив – практика «Технологического десанта», которая позволила бы молодым конструкторам провести первую неделю на сборке и у станков вместе с рабочими, чтобы лучше понять производственные процессы. Еще одна из идей – поддержка недавно принятых специалистов коллегами в возрасте до 35 лет. Такой формат мог бы дополнить действующую систему наставничества на заводах.

В программу слета также вошли знакомство с производством завода «Тверской экскаватор» и интерактивная экскурсия по Твери с рассказом о многовековой истории города, его архитектуре и развитии промышленности. Второй день был посвящен тренингу «Эффективная коммуникация и публичные выступления». Эти навыки востребованы в ежедневной работе молодёжных советов — при обсуждении инициатив, подготовке мероприятий и представлении своих проектов.